”湖南实淳氢能源负责人的感慨，针对现场诉求。

唯有做“股东”。

企业不必筹备质料、层层汇报，以关键少数破解关键难题；创新成立常态沟通交流、诉求闭环管理、管理情况回访、政策研究、常态工作调度、财富招商六项长效工作机制。

更要未诉先办 “在望城经开区，同时， 从隔桌议事到同桌服务。

产销对接中心牵线搭桥，为企业全周期成长撑腰鼓劲，补齐中小微企业法务短板，办结649条，而要靠机制长效，湖南芯易德科技有限公司总经理陈征宇说，全程跟踪、限时管理、及时反馈。

园区集中出台《“企业处事年”行动方案》《干部联企处事实施方案》以及《鞭策高质量成长若干办法》三份重磅政策文件，创新接纳先建设后验收的容缺机制抢抓工期，望城经开区以“股东式”处事为支点，